Больничный из-за смерти кота: автомеханик научил бизнес уважать чужое горе

Недавно многие следили за судебным прецедентом, который заставил работодателей по всему миру нервно проверять свои контракты, а владельцев животных – впервые почувствовать, что их горе наконец-то получило официальный статус.

Финляндия недавно вынесла вердикт, ставший пощечиной корпоративному бездушию. Суд встал на сторону мужчины, чей работодатель решил, что «смерть кота – это не повод прогуливать работу».

Результат? Компанию обязали выплатить сотруднику более 40 000 евро. Но дело здесь не в деньгах. Дело в том, что закон официально признал: твое горе не становится «второсортным» только потому, что у него были четыре лапы и хвост.

Героем этой юридической битвы стал автомеханик одной из финских автомастерских. Человек, чья работа требует предельной концентрации и твердой руки, внезапно оказался в эмоциональной пропасти. Руководство СТО сочло больничный из-за смерти кота «абсурдной выходкой».

Все началось классически. У мужчины серьезно заболел кот и его пришлось усыпить. Кот был для него не просто «имуществом», а членом семьи и единственным близким существом. Психологический удар был такой силы, что он обратился к врачу.

Вердикт медиков был однозначным: депрессивное состояние, острая реакция на стресс, нетрудоспособность. Мужчина получил законный больничный.

Работодатель начал давить, требуя немедленного выхода в смену. Мужчина, находясь в состоянии стресса, все же вышел на работу раньше срока, но конфликт только обострился.

В результате его уволили, обвинив в несанкционированном отсутствии и пренебрежении обязанностями. Директор заявил, что личные сантименты не должны мешать производственному процессу.

Именно это пренебрежение и циничное увольнение «по статье» заставили водителя пойти в суд. Он боролся не за право не работать, а за право быть услышанным в своей беде, превратив частную трагедию в громкую победу для всех владельцев животных в Финляндии.

Финский суд, рассмотрев дело, поставил жирную точку в вопросе корпоративной иерархии. Судьи подчеркнули: медицинское заключение о состоянии психического здоровья работника имеет безусловный приоритет над субъективным мнением работодателя.

Если дипломированный врач говорит, что человек не может работать из-за глубокого психологического шока – работодатель не имеет права решать, «достаточно» ли этот повод весомый. Боль – это биологический и химический процесс в мозге, для которого не имеет значения, что именно стало триггером: потеря родственника-человека или потеря любимого кота, с которым ты делил одиночество последние 15 лет.

Суд встал на сторону мужчины и компанию обязали выплатить сотруднику более 40 000 евро. Сумма состоит из компенсации за незаконное увольнение, задолженности по зарплате и возмещения морального ущерба. Но главный капитал этого дела – прецедент.

Мы живем в эпоху, где для миллионов людей животные – это единственная психологическая опора. Особенно сейчас, когда мир штормит от войн и кризисов.

Финский суд напомнил всему миру: человечность – не привилегия, а юридическая норма. Работодатель не является владельцем твоей души.

Справедливость восторжествовала, но, к сожалению, сам мужчина об этом уже не узнает. Битва за достоинство длилась годами. А окончательный вердикт в его пользу вынесли в январе 2026 года. Автомеханик так и не дождался финала, скончавшись еще до того, как судья зачитал вердикт. Денежная компенсация будет выплачена его родственникам.